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Les CFP sont les agents de développement pour la formation continue des adultes (salariés, demandeurs d'emploi, individuels). Vous souhaitez devenir CFP ? L'académie recrute. Une campagne de recrutement débutera le 3 février 2025 jusqu'au 11 avril 2025.

Le SIA FPE propose plusieurs webinaires à l'attention des cadres pédagogiques et administratifs de la région académique Nouvelle-Aquitaine.

Une des priorités de l'axe V, du schéma directeur de la formation continue, est de "favoriser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et la lutte contre les discriminations". Une offre de formation est ouverte à la préinscription.

Dans le cadre de la politique RH de développement professionnel vous retrouverez des modules de formations sur les thématiques suivantes : accompagnement à l'entrée dans le métier, la mobilité et perspectives professionnelles et les préparations concours interne et agrégation.

Dans le cadre de la politique RH de développement professionnel vous retrouverez des modules de formations, à candidature individuelle pour vous préparer aux concours de l'encadrement.

Les formations visent à proposer un accompagnement pour l’ensemble des activités académiques d’échanges et de partenariats avec les pays étrangers.

Les formations École inclusive et Différenciation pédagogique font partie de l'offre à candidature individuelle de l'École académique de la formation continue (EAFC) à destination des personnels de l'académie : ils peuvent s'y abonner à tout moment et s'y pré-inscrire dès qu'elles sont programmées.

De la liaison école-collège à l’entrée dans l’enseignement supérieur en passant par la liaison collège - lycée, les formations proposées servent à l’ensemble des acteurs impliqués dans le parcours scolaire et l’orientation des élèves pour les accompagner au mieux.

Le Pôle valeurs de la République pilote les missions Laïcité, mémoire et citoyenneté, CLEMI, éducation à la défense, égalité fille-garçon, prévention et lutte contre le harcèlement, les discriminations, contre les violences ainsi que l’éducation au développement durable.

Ici vous retrouverez les formations liées aux usages pédagogiques et aux outils numériques accessibles à tous les personnels de l’académie ainsi que l’éducation au numérique citoyen. Les formations en lien avec le territoire numérique éducatif de la Vienne sont elles aussi présentes dans cette offre

La politique RH de l’académie est axée sur l’amélioration du bien-être des personnels. C’est ici que vous retrouverez des modules de formations sur les thématiques suivantes : SST, PSC, gestion du stress et de la voix, communication bienveillante ou gestion des relations ou prévention des conflits.

Les modules de formations proposent ici de consolider les pratiques pédagogiques dans les domaines suivants : la connaissance de l’enfant et de l’adolescent, les sciences cognitives, la mémorisation ou encore la différenciation pédagogique, devoirs faits, évaluer par compétences, ambisciences, etc

Les formations "AESH et psychologues de l'éducation nationale" font partie de l'offre à candidature individuelle de l'École académique de la formation continue (EAFC) à destination de ces personnels de l'académie.

Les formations présentées concernent les personnels d'encadrement. Ces parcours font partie de l'offre à candidature individuelle de l'École académique de la formation continue (EAFC).

Les formations des plans départementaux de formation du 1er degré font partie de l'offre à candidature individuelle de l'École académique de la formation continue (EAFC) à destination des professeurs des écoles.

Cette section regroupe l’ensemble des formations à destination des CPE et des enseignants de collège et de lycée pour les voies générale, technologique et professionnelle. Le classement est établi par discipline.

Les formations des formateurs et des tuteurs font partie de l'offre à candidature individuelle de l'École académique de la formation continue (EAFC) à destination de ces personnels de l'académie.

Les formations présentées concernent les personnels administratifs, techniciens, de santé et sociaux ainsi que les personnels d'encadrement. Ces parcours font partie de l'offre à candidature individuelle de l'École académique de la formation continue (EAFC)

Le brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur en accueil collectif de mineurs (BAFA) est le diplôme qui permet d’encadrer, à titre non professionnel et de façon occasionnelle, des enfants et des adolescents en accueils collectifs de mineurs, notamment en séjours de vacances et accueils de loisirs.