Recrutement des personnels contractuels en situation de handicap

Candidatures

La loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a renforcé le dispositif d’accompagnement des citoyens concernés par le handicap et défini des mesures visant notamment à faciliter leurs accès à un emploi.

Le décret n° 95-979 du 25 août 1995 permet à l’administration de recruter, en qualité d’agent contractuel, une personne en situation de handicap et de la titulariser, sous réserve :

• qu’elle remplisse les conditions générales d'accès à la fonction publique,
• ainsi que les conditions de niveau d’études et de diplômes (annexe 1 à télécharger ci-contre),
• et que son handicap soit compatible avec l’exercice des fonctions requises pour l'emploi postulé.

Les conditions de recrutement et la procédure sont précisées dans la circulaire académique disponible ci-contre.

Le dossier de candidature doit se composer :

• d’une lettre de motivation ;
• d’un CV ;
• d'une pièce d'identité;
• de la copie du diplôme le plus élevé ;
• d’un justificatif du statut de bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Les emplois ouverts au recrutement pour la rentrée 2025

Cliquez sur les liens ci-dessous pour candidater

Emplois de personnels enseignants, professeurs certifiés de l'enseignement supérieur

• Un poste professeur certifié d'anglais à la maison des langues de l'université de Poitiers
• Un poste professeur certifié d'économie-gestion à l'IUT de Niort

Emplois de personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé

• Un poste d’attaché d'administration de l'État

Téléchargez la fiche emploi ci-contre.

Calendrier prévisionnel

• Du 3 mars 2025 au 30 mars 2025 : dépôt des candidatures
• Du 30 mars 2025 au 10 avril 2025 : instruction des dossiers et convocation des candidats
  retenus à l’entretien avec la commission de recrutement, information aux candidats non retenus
• Du 10 avril 2025 au 18 avril 2025 : entretiens avec la commission de recrutement ;
• Du 19 avril au 4 mai 2025 : suite aux entretiens, information aux candidats ;
• À partir du 5 mai 2025 : visite médicale auprès d’un médecin agréé pour les candidats sélectionnés.

Pour en savoir plus sur les conditions de recrutement, la procédure ainsi que les fiches emplois, consultez la circulaire académique et ses annexes ci-contre.