L'académie recrute tout au long de l'année scolaire des enseignant.e.s en contrat à durée déterminée pour assurer des remplacements dans les collèges, lycées et lycées professionnels.

Pré-requis

Le candidat doit être titulaire au minimum :

• de la licence de la discipline considérée pour intervenir en enseignement général ; les recrutements au niveau Bac + 2 (= diplôme niveau III) ne peuvent être qu'exceptionnels en cas d'absence de remplaçants ;
• d'un diplôme du niveau Bac+2 (= diplôme niveau III) de la discipline considérée ou, selon les spécialités, d'un diplôme de niveau IV ou V, ainsi qu'une expérience professionnelle dans le domaine professionnel concerné.
• Attention, pour les postes de psychologues de l'éducation nationale (PsyEN, ex- COPsy et PE psychologues scolaires, 1^er degré) le diplôme requis est un Master 2 de psychologie conférant le statut de psychologue.

Disciplines

• Anglais / Lettres-Anglais
• Allemand / Lettres-Allemand
• Arabe / Lettres-Arabe
• Espagnol / Lettres-Espagnol
• Langues rares (Chinois, Japonais, Portugais, Russe)
• Langue des Signes Française (LSF)
• Histoire-Géographie / Lettres-Histoire
• Lettres modernes / Lettres classiques
• Philosophie
• Mathématiques / Maths-Sciences
• Sciences-physiques
• Sciences de la vie et de la terre
• Éducation physique et sportive (EPS)
• Éducation musicale
• Sciences économiques et sociales
• Économie Gestion administrative et commerciale
• Arts plastiques / Arts appliqués
• Biotechnologie
• Technologie
• Sciences techniques médico-sociales (STMS)
• Disciplines professionnelles

Conditions de recrutement

Un.e enseignant.e contractuel.le bénéficie d'un contrat à durée déterminée, qui peut parfois englober les petites vacances scolaires.

Dans certaines disciplines en tension, des contrats à l'année (1^er septembre - 31 août) permettant de pourvoir plusieurs suppléances, non forcément successives, dans un rayon géographique de 90 kms au sein de l'académie, pourront être proposés.

Si le candidat vient d'une autre académie (en CDD ou en CDI), il lui faudra fournir à la division des personnels enseignants du rectorat de l'académie de Poitiers (DPE, bureau DPE 4) toutes les pièces (contrats notamment) permettant d'évaluer ses conditions de recrutement au sein de l'académie. En l'absence de pièces justificatives, l'expérience professionnelle ne pourra être prise en compte.

La rémunération mensuelle brute dépend :

• De la catégorie de recrutement (la 1^ère catégorie étant la catégorie de droit commun)
• Du niveau de diplôme
• De l'expérience professionnelle ou d'enseignement en lien avec la discipline de recrutement
• Eventuellement, du profil spécifique du poste à pourvoir

La rémunération brute mensuelle est généralement ainsi comprise pour un temps complet (hors SFT et indemnités le cas échéant) :

• Entre 1 709 euros bruts (1^ère catégorie - Niveau 1 - INM 367)
• Et 2 110 euros bruts (1^ère catégorie - Niveau 5 - INM 453)

Pour tout renseignement relatif aux modalités de recrutement: dpe4@ac-poitiers.fr

Ces dispositions ne concernent que les enseignants du second degré public. Pour les modalités de recrutement dans les établissements sous contrat du 2^nd degré privé, vous pouvez adresser votre demande à : dpe3@ac-poitiers.fr