Saisir les opportunités d'emploi offertes par la fonction publique

La 3ᵉ édition de la Quinzaine de l’emploi public se déroulera cette année du 2 au 12 avril en Nouvelle-Aquitaine avec plus de 60 initiatives locales organisées par près de 40 employeurs publics de la région Nouvelle-Aquitaine. Cet événement vise à valoriser ses métiers et dynamiser l’emploi public sur le territoire néo-aquitain.

La Quinzaine de l’emploi public est ouverte aux agents des trois fonctions publiques dans une perspective de mobilité, ainsi qu'aux demandeurs d’emploi et à toutes personnes intéressées par la fonction publique, ses missions et ses opportunités d’emploi (jeunes, étudiants, salariés du secteur privé en démarche de reconversion…).

Des rendez-vous en ligne

• Suivez des conférences en ligne animées par des experts de la fonction publique, par exemple : 
  • Mobilité je m'interroge, par quoi et où je commence ?
  • Réfléchir son évolution professionnelle avec "la ligne de vie"
  • CV, lettre de motivation, mon dossier de candidature
• Bénéficiez d’entretiens flash conseil avec des conseillers mobilité carrière

Des temps forts en présentiel

Trois forums de l’emploi public sont programmés dans la région :

• Mercredi 3 et jeudi 4 avril à Bordeaux de 9h à 17h (DRAC Nouvelle-Aquitaine, 54 rue Magendie)
• Mardi 9 avril à Limoges de 9h à 17h (CHEOPS 87, 55 rue de l’ancienne école normale d’instituteurs)
• Mercredi 10 avril à Buxerolles près de Poitiers de 9h à 17h (Salle de Castors)

De nombreuses autres actions sont organisées par les services publics engagés dans l’événement : jobs-dating, ateliers de présentation métiers, portes-ouvertes, entretiens conseils par des professionnels de l’accompagnement ou conférences en ligne afin de donner des outils pour faire avancer son projet professionnel.

Accédez programme détaillé de la Quinzaine de l'emploi public et inscrivez-vous (gratuit) !

Cet événement est initié par la préfecture de région en lien avec France Travail, Cheops Cap emploi, les missions locales et l’APEC, vise à développer l’attractivité de la fonction publique.