Travailler dans l'académie de Poitiers

L'académie de Poitiers, une académie à taille humaine, un territoire d'innovations

L’académie de Poitiers est au service de la réussite des élèves, des personnels et des territoires. Elle est pleinement engagée dans une dynamique de progrès social et d’innovation, avec au centre de ses objectifs, préparer chaque élève à son avenir et lui permettre de parvenir au plus loin de son potentiel et de ses aspirations.

L’École est au cœur de la société et ouverte sur son environnement. Les sujets d’épanouissement des élèves, dans tous les territoires, s’articulent avec la mission première de l’académie : la transmission des savoirs. Pour cela, elle travaille en lien avec les collectivités territoriales et en partenariat avec les associations, afin de mettre en place une École de la confiance, au service des écoles et de leurs familles, et qui offre à sa jeunesse, un projection positive du futur. 

L'académie oriente sa politique autour de 4 priorités : 

• l'ambition scolaire des élèves ;
• les valeurs de la République ;
• le déploiement du numérique éducatif ;
• le développement professionnel des personnels de l'académie.

Cadre de vie

L'académie de Poitiers est un territoire à taille humaine, fortement relié aux grandes métropoles (Paris, Bordeaux). Rural, urbain, péri-urbain : tout l'éventail des territoires y est représenté avec une prédominance des bassins de vie ruraux.

Offrant un cadre de vie agréable, avec son climat océanique et ses 170 kilomètres de côtes, l'académie de Poitiers est un territoire touristique avec notamment son marais poitevin, le Futuroscope, et un pays d'art et d'histoire avec par exemple l'Abbaye de Saint-Savin, le vieux port de la Rochelle.

En savoir plus sur toutes les caractéristiques de l'académie de Poitiers

Feuille de route RH

Élaborées autour de quatre principes : informer, écouter, répondre, orienter, les feuilles de route "Ressources humaines" en académie répondent à une ambition en cohérence avec le Grenelle de l’éducation et en cohésion avec toutes les parties prenantes, pour un impact visible et concret sur la vie quotidienne professionnelle des personnels et leurs conditions de travail, afin de faire (re)émerger la fierté d’appartenance et de renforcer l’attractivité des métiers de l’éducation nationale.

La feuille de route RH de l'académie de Poitiers concrétise la transformation RH opérée au sein de l’éducation nationale. 

Les annuaires des établissements et des services académiques

Environnement professionnel

Les conseillères mobilité carrière (CMC)

Des conseillères mobilité carrière proposent un accompagnement personnalisé à la définition, la mise en oeuvre d’un projet de mobilité et/ou d’évolution professionnelle.

Contact: [email protected]

Consulter la page dédiée sur l'intranet (accès sous authentification)

Action sociale

La politique d'action sociale s'adresse aux personnels en poste ou retraités et à leurs ayants droit : les demandes d'aides au logement, au transport, à la restauration, l'accès aux loisirs, les vacances, l'éducation, la santé, le handicap, le maintien à domicile, les difficultés financières, etc. Les personnels son également accompagnés dans leurs démarches administratives liées aux congés longs, aux temps partiels thérapeutiques, aux accidents du travail, etc.

Accédez à la page dédiée à l'action sociale de l'académie de Poitiers

Formation continue

La formation continue des personnels de l'éducation nationale répond à un double objectif d'accompagnement vers une plus grande professionnalisation et un meilleur développement professionnel de tous les personnels. Il s'agit de permettre aux personnels de l'académie d'acquérir et de développer des compétences professionnelles individuelles et collectives par une formation qui réponde à leurs demandes, aux besoins de l'institution et qui s'inscrit dans une culture partagée.

Accédez ci-dessous à la page dédiée à la formation continue des personnels de l'académie de Poitiers

GRH de proximité 

La GRH de proximité a pour objectif de mieux tenir compte des attentes des personnels. Cet accompagnement personnalisé est mobilisable à tout moment du parcours professionnel. Il permet à chaque personnel qui le souhaite de pouvoir contacter un conseiller RH de proximité au plus près de son école, de son établissement ou de son lieu d'exercice, dans un lieu dédié et dans le respect des règles de confidentialité.

Accédez à l'intranet pour prendre rendez-vous avec un conseiller RH de proximité (sous authentification)

La réserve citoyenne

La Réserve citoyenne de l’Éducation nationale, lancée le 12 mai 2015, offre à tous les citoyens la possibilité de s‘engager bénévolement pour transmettre et faire vivre les valeurs de la République à l’École/

Accédez ci-dessous à la page dédiée à la réserve citoyenne sur le site de l'académie de Poitiers

L'intranet académique

Complètement rénové en 2025, l'intranet de l'académie de Poitiers est l’outil central de communication interne, de travail des personnels et de fonctionnement de l’académie.
Adapté à chaque métier, il est enrichi quotidiennement par les services académiques. Il propose les informations nécessaires pour découvrir l’académie, gérer sa carrière et son quotidien professionnel.

Accédez ci-dessous à la présentation de l'intranet académique

Vie pédagogique et éducative

Les réseaux Éclore 

Le dispositif ECLORE (Ecole, collège lycée pour l'orientation et la réussite des élèves) a pour vocation de faciliter dans les 29 réseaux constitués l'engagement des acteurs dans le développement de leur pratique professionnelle. Il est un des leviers permettant au sein de chaque territoire la mise en oeuvre de la politique éducative et des priorités académiques.

Accédez à la page dédiée aux réseaux Éclore

Ressources pédagogiques

L'espace pédagogique de l'académie de Poitiers agrège sur les dernières ressources pédagogiques publiées par les différents sites disciplinaires et transdisciplinaires de l'académie. Il permet aussi par son menu d'accéder à ces différents sites. Son moteur de recherche explore les pages et documents de tous ces espaces.

Consulter à l'espace pédagogique

Innovation- expérimentation

Une politique volontariste de l'académie pour  faire de l'innovation pédagogique un véritable levier du changement, une composante-clé du développement professionnel durable des personnels, au service de la réussite des élèves.

Le Centre académique pour la recherche, le développement en innovation et expérimentation (Cardie) contribue à encourager la capacité des équipes éducatives à mettre en oeuvre des initiatives innovantes pour construire de nouvelles réponses pour enseigner et pour apprendre.

Consulter l'espace pédagogique du Cardie

Numérique éducatif

En lien avec les opérateurs de l’éducation installés à Poitiers (Cned, Canopé, IH2EF), elle a développé des compétences fortes sur le volet du numérique éducatif, si bien que les services afférents de la Région académique y sont situés. La délégation régionale du numérique éducatif (DRANE) est effectivement située dans l’académie de Poitiers. Placée sous l’autorité de la rectrice de région académique, la DRANE est chargée de la construction d’un écosystème du numérique éducatif en Nouvelle-Aquitaine, en s’appuyant sur l’expertise développée en la matière dans les académies de Bordeaux, Limoges et Poitiers. Elle est chargée de soutenir le développement des compétences numériques de tous les acteurs de la communauté éducative, de créer un environnement propice au déploiement du numérique dans l’ensemble du système éducatif régional et d’exploiter comme valeur ajoutée les pratiques d’apprentissages et d’enseignements.

Téléchargez la feuille de route numérique de l'académie de Poitiers