L'académie de Poitiers, une académie à taille humaine, un territoire d'innovations.

Cadre de vie

L'académie de Poitiers est un territoire à taille humaine, fortement relié aux grandes métropoles (Paris, Bordeaux). Rural, urbain, péri-urbain : tout l'éventail des territoires y est représenté avec une prédominance des bassins de vie ruraux.

Offrant un cadre de vie agréable, avec son climat océanique et ses 170 kilomètres de côtes, l'académie de Poitiers est un territoire touristique avec notamment son marais poitevin, le Futuroscope, et un pays d'art et d'histoire avec par exemple l'Abbaye de Saint-Savin, le vieux port de la Rochelle.

En savoir plus sur toutes les caractéristiques de l'académie de Poitiers

Vie professionnelle

Rechercher une école ou un établissement scolaire du 2d degré

Consulter la carte interactive des écoles et établissement de l'académie

Parcours professionnel: un acompagnement individualisé tout au long de votre carrière

La GRH de proximité : un accompagnement au service de tous les personnels

La gestion des ressources humaines (GRH) de proximité est un service personnalisé d'accompagnement, de conseil et d'information à destination de tous les personnels du ministère, quels que soient leurs corps et leurs fonctions.Au coeur des territoires, le conseiller Ressources Humaines de proximité apporte une première écoute à tous les personnels.

Consulter la page dédiée

La division de l'accompagnement et du parcours professionnel (DAPP)

Une  division dédiée à la gestion qualitative des ressources humaines de l'académie. Elle a pour mission de proposer un accompagnement à tous stades d'une carrière et pour tous types de situation: remédiation, consolidation et évolution des pratiques professionnelles, évolutions vers d'autres fonctions ou responsabilités, et identification des potentiels.

Elle a également pour mission la mise en œuvre de la politique académique concernant le handicap et l'action sociale

Elle assure la mise en œuvre du CHSCT académique et veille notamment au déploiement du projet académique sur la qualité de vie au travail (QVT).

Les conseillères mobilité carrière (CMC)

Les CMC conseillent et accompagnent tous les personnels dans leur projet et leur parcours professionnels. Elles conduisent des entretiens d'orientation et/ou de carrière, notamment dans la perspective d'une mobilité professionnelle au sein ou en dehors de l'Éducation nationale.

Contact: Marie-Pierre Ambeaud et Marie-Odile Garreau  ce.cmc@ac-poitiers.fr

 Consulter la page dédiée sur l'intranet

 Adaptation et reconversion professionnelle

Des dispositifs d'adaptation de l'activité professionnelle à la situation de santé des personnels : politique académique du handicap, postes adaptés, période préparatoire au reclassement (PPR), reclassement, reconversion disciplinaire, dispositif d'aide au retour à l'activité professionnelle.

La formation continue: véritable levier de la gestion des ressources humaines

La formation continue des personnels de l'éducation nationale répond à un double objectif d'accompagnement vers une plus grande professionnalisation et un meilleur développement professionnel de tous les personnels. Il s'agit de permettre aux personnels de l'académie d'acquérir et de développer des compétences professionnelles individuelles et collectives par une formation qui réponde à leurs demandes, aux besoins de l'institution et qui s'inscrit dans une culture partagée.

Une rubrique dédiée est disponible pour les personnels de l'académie sur l'intranet académique à la rubrique Carrière > Formation

Plan académique de formation

Formation ouverte à distance (Foad)

Action sociale

Qui peut en bénéficier?

Les personnels stagiaires et titulaires en activité rémunérés sur le budget État
Les auxiliaires et contractuels liés à l'État par un contrat de droit public conclu pour une durée initiale égale ou supérieure à 10 mois pour les PIM et 6 mois pour les autres prestations et rémunérés sur le budget de l'État
Les retraités de l'enseignement public et les ayants droit (veufs et veuves, tuteurs d'orphelins d'un agent de l'éducation nationale)

Contact

DAPP 3 : 05.16.52.63.41 (du lundi au vendredi)

Courriel : actionsociale@ac-poitiers.fr

Plus d'informations dans la rubrique dédiée sur l'intranet pour les personnels actifs

Rubrique action sociale pour les personnels non actifs

L'intranet academique: un outil central de travail des personnels et de fonctionnement de l'académie

Un levier de la démarche de modernisation de l'administration,  adapté à chaque métier,

Il est informatif, applicatif et collaboratif:

• Des informations: actualités et rubriques de votre métier, documents administratifs, calendrier de l'académie, etc.
• Des applications et services:messagerie académique (Webmail), annuaires et organigrammes, applications métiers, etc.
• Des espaces collaboratifs;
• Etc.

Rubriques essentielles sur intranet

Évolution de carrière  Rubrique "Évolution - Avancement"

Retraite   Rubrique "Retraite"

Vie pédagogique

Le projet 2017-2021 de l'académie de Poitiers

Consulter le projet academique

Eclore un dispositif au service du projet academique

Le dispositif ECLORE ( Ecole, collège lycée pour l'orientation et la réussite des élèves) a pour vocation de faciliter dans les 29 réseaux constitués l'engagement des acteurs dans le développement de leur pratique professionnelle. Il est un des leviers permettant au sein de chaque territoire la mise en oeuvre de la politique éducative et des priorités académiques.

En savoir Plus

Ressources pédagogiques

L'espace pédagogique

L'espace pédagogique de l'académie de Poitiers agrège sur les dernières ressources pédagogiques publiées par les différents sites disciplinaires et transdisciplinaires de l'académie. Il permet aussi par son menu d'accéder à ces différents sites. Son moteur de recherche explore les pages et documents de tous ces espaces.

Consulter à l'espace pédagogique

Innovation- expérimentation

Une politique volontariste de l'académie pour  faire de l'innovation pédagogique un véritable levier du changement, une composante-clé du développement professionnel durable des personnels, au service de la réussite des élèves.

Le Centre académique pour la recherche, le développment en innovation et expérimentation (Cardie) contribue à encourager la capacité des équipes éducatives à mettre en oeuvre des initiatives innovantes pour construire de nouvelles réponses pour enseigner et pour apprendre.

Consulter le site du Cardie