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L'apprentissage
Une autre voie d'accès aux diplômes et à la qualificationL'apprentissage permet à tout jeune entre 16 et 25 ans de préparer un diplôme professionnel de l'enseignement secondaire professionnel ou technologique (CAP, BEP, Bac pro, BP, Bac Techno, etc.) ou de l'enseignement supérieur (BTS, DUT, diplômes d'ingénieur, d'école supérieure de commerce, etc.) ou encore un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles.
Plus de 280 diplômes sont accessibles en Poitou-Charentes. La spécificité de cette voie de formation initialeL'apprentissage est une formation en alternance : il associe l'acquisition d'un savoir-faire chez un employeur (contrat de travail) et des enseignements dispensés dans un centre de formation d'apprentis, une section d'apprentissage ou à l'université.(2/3 en entreprise; 1/3 en centre de formation)
Rechercher une entreprise d'accueilLe contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée liant l'apprenti à l'entreprise. Sa durée est celle du cycle de formation qu'il prépare (1 à 3 ans) pour un temps de travail de 35 heures/semaine. Elle peut être de 4 ans pour les apprentis handicapés.
Zoom sur le CFA académique
CFA académique
15 rue Guillaume VII Le Troubadour 86000 Poitiers Tél. : 05 49 39 62 22 Courriel : cfa.acad@ac-poitiers.fr 28 unités de formation par apprentissage (UFA) ouvertes et réparties équitablement sur les 4 départements : 7 UFA en Charente, 6 UFA en Deux-Sèvres, 8 UFA en Vienne, 7 UFA en Charente-Martime
45 formation proposées : 21 formation de niveau III : 19 BTS, 1 DMA (Diplôme des Métiers d'Art), 1 DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) 14 formations de niveau IV : bac. professionnels 10 formations de niveau V : CAP, mention complémentaire Une grande diversité de secteurs d'activités Agroéquipement, maritime, industrie, hôtellerie, transport, informatique, finances, commerce, service aux personnes, automobile, bâtiment... Environ 80 % des apprentis sont embauchés à l'issue de leur apprentissage. Pour cela, on peut consulter la liste établie par le conseil régional, s'informer auprès des centres d'information et d'orientation, consulter le site de l'Onisep Statut, contrat et rémunérationL'apprenti reçoit un salaire variable suivant son âge et le déroulement du contrat. Il bénéficie d'une couverture sociale, des congés payés, des congés de maternité, des droits ouverts à la retraite et aux allocations de chômage. Il reçoit une carte nationale d'apprenti par son centre de formation (tarifs réduits).
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