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Préprofessionnalisation: une entrée progressive et rémunérée dans le métier d'enseignant
05/06/2020

Depuis la rentrée 2019, un parcours de préprofessionnalisation de trois ans est proposé aux étudiants à partir de la licence (L2). Il permet une entrée progressive dans le métier de professeur, par un accompagnement et une prise de responsabilités adaptées.

Qu’est-ce que la préprofessionnalisation ?

Préprofessionnalisation : quels objectifs?

Conditions d’exercice et de rémunération

Les tâches confiées aux étudiants recrutés

Campagne de recrutement dans l’académie de Poitiers

Conditions à remplir pour pouvoir déposer sa candidature

Modalités de dépôt des candidatures

   

Dans l'académie de Poitiers

Le dispositif est déployé depuis la rentrée scolaire 2019. A la rentrée prochaine, il concerne les disciplines : anglais, lettres modernes, mathématiques et sciences physiques et chimiques.

 

 

Qu'est-ce que la préprofessionnalisation ?

Ce dispositif est ouvert aux étudiants souhaitant devenir professeur ou ayant la volonté de travailler dans le monde de l'éducation.

Il leur permet de travailler au contact des élèves, avec les équipes pédagogiques, au sein des établissements scolaires, dès la deuxième année de licence. Les étudiants en préprofessionnalisation entrent progressivement dans le métier d'enseignant.

Ce contrat d'une durée de 3 ans (L2, L3, M1) conjugue un cycle de formation universitaire (L2 = 60 ECTS acquis et L3 = 120 ECTS acquis) avec une formation pratique.

Les temps d'intervention dans les classes sont progressifs, afin que l'exercice de ces missions reste compatible avec la réussite individuelle, le temps de travail dans l'école ou l'établissement est limité à 8 heures par semaine.

 

Préprofessionnalisation : quels objectifs?

  • Permettre une entrée progressive dans le métier de professeur grâce à un accompagnement et une prise de responsabilités adaptés ;
  • Attirer un plus grand nombre d'étudiants en ouvrant plus tôt l'expérience du métier d'enseignant;
  • Accompagner financièrement les étudiants en leur offrant la possibilité d'un contrat de trois ans cumulable avec la bourse, afin de sécuriser leur parcours jusqu'au passage des concours de recrutement.

 

En savoir plus sur les objectifs de la préprofessionnalisation et la réforme de la formation initiale des enseignants

   

Condition d’exercice et de rémunération

Conditions d’exercice

Les étudiants seront recrutés sous le statut d'assistant d'éducation pour effectuer un service de 8 heures hebdomadaire pendant 36 semaines dans un lycée ou collège public de l'académie.

Le contrat AED est un contrat de droit public conclu pour une durée de trois ans, de la licence 2 au Master 1, renouvelable pour une année maximum.

L'emploi du temps sera aménagé afin de concilier la présence dans l’établissement et la poursuite d'études.

Le contrat est co-signé par l'étudiant en contrat de préprofessionnalisation et l'établissement scolaire où il est affecté.

 

Conditions de rémunération

Une rémunération est versée au bénéficiaire d’un contrat de préprofessionnalisation sur l'ensemble de l'année et peut être cumulée avec une bourse d'étude sur critères sociaux.

La rémunération d'un étudiant bénéficiant d'un contrat de préprofessionnalisation s'élèvera, hors bourse, à :

  • En Licence 2 : 693€ net mensuel

  • En Licence 3 : 963€ net mensuel

  • En Master 1 MEEF : 980€ net mensuel

Cette rémunération est cumulable avec la bourse d'enseignement supérieur.

 

Les tâches confiées aux étudiants recrutés

Licence 2 :

  • Observation,

  • Interventions ponctuelles sur des séquences pédagogiques sous la responsabilité du professeur,

  • Participation à l'aide aux devoirs et aux leçons, notamment dans le cadre du dispositif "devoirs faits".

Licence 3 :

  • Participation à l'accompagnement personnalisé, EPI au collège,

  • Interventions ponctuelles sur des séquences pédagogiques sous la responsabilité du professeur,

  • Interventions dans les parcours éducatifs,

  • Participation à l'aide aux devoirs et aux leçons, notamment dans le cadre du dispositif "devoirs faits".

Master 1 :

  • En responsabilité totale : prise en charge de séquences pédagogiques complètes (notamment, remplacement d'enseignants de l'établissement dans la même discipline, compatible avec la continuité pédagogique des enseignements),

  • Autres activités pédagogiques ou d'éducation précitées.

  

Campagne de recrutement dans l’académie de Poitiers

L'académie de Poitiers recrute, pour la rentrée 2020, des étudiants de Licence 2 qui se destinent aux métiers de l'enseignement dans les disciplines anglais, lettres modernes, mathématiques et sciences physiques et chimiques.

  • L’Université de La Rochelle propose la préprofessionnalisation dans les disciplines anglais, lettres modernes et mathématiques.
  • L’Université de Poitiers propose la préprofessionnalisation dans les disciplines mathématiques et sciences physiques et chimiques.

L'appel à candidature concerne tous les étudiants boursiers ou non boursiers.

Les contrats des AED en préprofessionnalisation ont pour vocation à être renouvelés pendant 3 ans à condition que l'étudiant soit inscrit en L3 la deuxième année et en M1 MEEF second degré la 3ème année.

Les contrats sont signés après accord de la rectrice par les chef(fe)s d’établissement qui assurent un suivi de proximité. Ils débuteront au 1er septembre 2020.

Le dossier de candidature sera examiné par une commission de recrutement, qui émettra un avis sur la motivation et l’aptitude du candidat. Une fois la candidature validée par la commission, l’étudiant pourra bénéficier d'un contrat de préprofessionnalisation et il sera accueilli dans un établissement du secondaire.

Cette affectation en établissement scolaire ne modifiera pas le lieu de formation universitaire ni le mode de contrôle des connaissances permettant de valider le diplôme. Les modalités d'exercice seront compatibles avec la formation universitaire.

Les AED suivent la totalité de leur formation à l’université avec une stricte obligation de présence à l’ensemble des enseignements de cours magistraux, travaux dirigés et travaux pratiques.

 

Conditions à remplir pour pouvoir déposer sa candidature

  • Justifier d’une inscription en licence à la rentrée scolaire 2020-2021 dans l'une des deux universités de l’académie de Poitiers.
  • Avoir acquis 60 crédits ECTS dans le cadre d’une licence (la condition d’acquisition des crédits s’appréciant au moment de l’entrée en vigueur du contrat de préprofessionnalisation, les phases de recrutement peuvent donc concerner des étudiants qui sont en cours d’obtention de crédits leur permettant d’atteindre le seuil des 60 crédits ECTS).
 

Modalités de dépôt des candidatures

Le dossier de candidature est à télécharger : Dossier de candidature

Il devra être remis, accompagné des pièces à fournir au rectorat de l'académie de Poitiers, en trois exemplaires :

 

  • Un exemplaire par voie postale :

au Rectorat de l’académie de Poitiers

Division des Personnels Enseignants – AED en préprofessionnalisation

22 rue guillaume VII Le Troubadour

CS 40625

86022 Poitiers cedex

 

  • Un exemplaire par voie électronique :

 preprofessionnalisation@ac-poitiers.fr

 

  • Un exemplaire doit être adressé à votre Université :

Université de Poitiers

15 rue de l’Hôtel Dieu

TSA 71117

86000 Poitiers

 

Université de La Rochelle

Technoforum

23 avenue Albert Einstein

BP 33060

17031 La Rochelle

 

Les dossiers incomplets, ou ne répondant pas aux critères de recrutement ne seront pas examinés.


Les recrutements 2020 concernent uniquement les étudiants en L2 à la rentrée 2020, inscrits à l'université de Poitiers ou de La Rochelle.

Les étudiants retenus par la commission de recrutement recevront un courrier de notification du rectorat avec la mention de leur établissement d'affectation. Ils seront reçus en entretien par le(la) chef(fe) d’établissement qui validera l’affectation.

 

Pour tout renseignement sur le dispositif : preprofessionnalisation@ac-poitiers.fr


Plus d'information sur www.devenirenseignant .gouv.fr

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