Apprenti(e)s

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Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation), dernier délai le 15 octobre par courriel : 

  • Vienne et Deux-Sèvres : 

jerome.lambert1@ac-poitiers.fr

  • Charente et Charente-Maritime :

benoit.eriteau@ac-poitiers.fr 

Etudiants apprentis professeurs (EAP)

Un autre dispositif est mis en place à destination des étudiants dont le projet professionnel est de devenir professeur de lycée ou collège.

Tout savoir sur le recrutement d'EAP 

L'académie de Poitiers recrute des apprenti.e.s

Vous avez entre 16 et 30 ans ? Vous cherchez un contrat d’apprentissage ? 

Dans la continuité des 2 rentrées précédentes, l’académie de Poitiers recrute 36 apprentis pour la rentrée 2017-2018 dans de nombreux secteurs d’activités au sein des établissements d’enseignement (collèges et lycées) et des services du rectorat. Tous les niveaux de formation sont concernés du CAP au niveau master 2. 

10000 apprentis au sein de la fonction publique d'État recrutés en 2017

Le plein engagement des ministères dans la mise en œuvre du plan de développement de l’apprentissage a permis d’accroitre fortement le nombre d’apprentis. Le nombre de contrats d’apprentissage a ainsi été multiplié par 13 entre la fin de l’année 2014 et la fin de l’année 2016, soit 8290 apprentis à cette date.

L'apprentissage s'adresse aux jeunes de 16 à 30 ans en Nouvelle-Aquitaine motivés par les formations proposées et les métiers auxquelles elles préparent. 

Ainsi, l'apprentissage offre aux jeunes, au travers d'un travail effectif rémunéré et de l’encadrement d’un maitre d'apprentissage, une opportunité pour leur insertion dans la société.

Parmi les 56 apprentis actuellement en formation au sein d’établissements de l’académie de Poitiers, découvrez le témoignage d'une d’entre eux : Flora est en licence Ressources humaines au CFA académique

Les 36 offres de contrat dans l'académie

5 propositions en Charente

- 1 bac Pro gestion et administration
- 2 BTS Assistant Manager
- 1 BTS comptabilité gestion
- 1 bachelor Business 3ème année spécialité ressources humaines

5 propositions en Charente-Maritime

- 2 bac Pro gestion et administration
- 2 BTS Assistant Manager
- 1 BTS HQSE ou DUT hygiène sécurité environnement

15 propositions en Deux-Sèvres

- 6 bac Pro gestion et administration
- 5 BTS Assistant Manager
- 1 moniteur-éducateur
- 1 CAP Maintenance des bâtiments de collectivité
- 2 bac pro accueil relation clients usagers 

11 propositions dans la Vienne

- 3 bac pro Gestion et administration
- 2 BTS Assistant Manager
- 2 diplômes de comptabilité et de gestion ou BTS Comptabilité gestion
- 1 licence Management et gestion des organisations 
- 1 licence pro Communication des entreprises
- 2 BTS Comptabilité gestion

Conditions d'éligibilité

Etre âgé de 16 à 30 ans et posséder un diplôme de niveau suffisant pour prétendre à la formation demandée.

Dépôt des candidatures

Envoyez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation), dernier délai le 15 octobre par courriel : 
La signature des contrats d’apprentissage sera effective pour un début d’emploi et de formation à compter du 1er septembre 2017

Témoignage d'apprentie

Flora, licence Gestion des ressources humaines au CFA académique

"Une expérience professionnelle et humaine enrichissante !

Je suis actuellement étudiante en licence professionnelle Gestion des ressources humaines en apprentissage au sein du CFA académique de Poitiers. J’arrive au terme de mon année et aujourd’hui je peux dire que j’ai accru mes connaissances et compétences en gestion des ressources humaines généraliste. J’ai également gagné de l’expérience et de l’assurance grâce aux missions qui m’ont été confiées par mes supérieurs hiérarchiques. Durant cette année je n’étais pas seule, puisque mon maitre d’apprentissage m’a apporté son soutien. Elle a su m’orienter et me consacrer du temps pour m’aider dans l’avancement de mon projet. De plus, mes collègues de bureau se sont toujours rendues disponibles pour répondre à mes interrogations. Cela a permis de faciliter mon intégration et mon apprentissage tout au long de l’année. 

L’apprentissage est une immersion progressive dans le monde du travail. C’est une réelle opportunité permettant d’ouvrir des portes sur l’avenir."

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CARTOGRAPHIE DES DSDEN DE L'ACADÉMIE

Carte des établissements de France