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Mieux connaître ses compétences
Les objectifs
Une démarche en trois temps comportant
Organisation de la prestationPhase 1Un entretien individuel de 1h30 afin de vous accompagner dans l'analyse de votre trajectoire professionnelle et de vous outiller dans la formalisation des compétences acquises.
Phase 2Un atelier (4 personnes), d'une durée de 3 heures, consacré à un travail guidé à l'aide du logiciel Transférence, qui vous permettra de réaliser un bilan de vos activités professionnelles et des compétences développées, pour établir votre profil de compétences.
Les résultats vous permettront de mieux cerner des points importants tels que vos compétences clés, votre potentiel, les écarts entre vos motivations et vos capacités, vos besoins en formation. Vous pourrez également identifier les transferts de compétences entre plusieurs métiers. Une phase d'enquête personnelle, de recherches documentaires, de prise de contacts avec des professionnels d'autres services et/ou d'autres fonctions publiques, est à prévoir avant la phase 3. Phase 3Un entretien individuel de 1h30 afin de réaliser la synthèse des investigations menées et informations obtenues afin de formaliser votre projet d'évolution professionnelle.
Durée du bilan de carrière
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ContactAgence de Validation, d'Insertion et de Formation
(AGEVIF) - Rectorat de Poitiers agevif-formation@ac-poitiers.fr |